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东照集团2018年度优秀员工花落谁家

文章出处:东照 发布日期:2019-01-18 总浏览:

对于企业来说,员工可以说是企业最宝贵的财富,再精密的设备,没有相关的技术人才,它也只是台机器,再完善的制度,没有人来遵守,它也只是废纸一张。企业的发展和人的发展是统一的,是密不可分的,企业的发展需要员工的推进,需要员工的努力。

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(1)不忘初衷而虚心学习的员工。所谓初衷,就是企业的经营理念。只有始终不忘企业经营理念的员工,才可能谦虚,才可能与同事齐心协力。也只有这样,才可能实现企业的使命。经常不忘初衷,又能谦虚学习的人,才是企业最需要的员工。

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 (2)有责任意识的员工。这就是说,处在某一职位、某一岗位的干部和员工,能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担的员工,不可能成为优秀的员工。

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 (3)自动自发、没有任何借口的员工。具有积极思想的人,在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不受到企业欢迎的。

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 (4)爱护企业,和企业成为一体的员工。除了睡觉,每个人有大半的时间在企业中度过,企业是自己的第二个家。优秀的员工,都具有企业意识,能和企业甘苦与共。

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 (5)不自私而能为团队着想的员工。应该明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分地与团队形成合力,才具有价值和意义。团队精神是西点军校交给我的最重要的一种精神,在企业里也同样崇尚这一精神。

 (6)随时随地都具备热忱的员工。人的热忱是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会迎刃而解。

 (7)不墨守成规而经常出新的员工。我相信,每一个企业都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。

 (8)能做正确价值判断的员工。价值判断是包括多方面的。大而大之,有对人类的看法、对人生的看法,小到对公司经营理念的看法、对日常工作的看法。

 (9)有自主经营能力的员工。如果一个员工只是照上面交待地去做事以换取薪水,这是不行的。每一个人都必须以预备成为老板的心态去做事。如果这样做了,在工作上一定会有种种新发现,其个人也会逐渐成长起来。

  优秀员工是我们最大的财富,他们身上每一个闪光点都是我们需要学习的,更是需要我们去尊重的。他们就是我们的榜样是我们最需要认同并发扬光大!

 



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